Discapacidad
La Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo del trabajo establece una cuota de contratación correspondiente al 1% de la dotación total en empresas de 100 o más colaboradores.
Este 1% de contratación debe corresponder a:
1. Personas con discapacidad certificada,
- Con el comprobante de inscripción en el Registro Nacional de Discapacidad, emitido por el Registro Civil y de Identificación, o
- Con el certificado de la COMPIN que señale la discapacidad de la persona.
2. Asignatarios de pensión de invalidez de cualquier régimen previsional, ya sea esta entregada
- Por la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) a la cual está afiliada la persona;
- El Instituto de Previsión Social (IPS);
- La Mutualidad a la cual está afiliado el trabajador (Mutual de Seguridad, ACHS o IST);
- El Instituto de Seguridad Laboral (ISL).
Inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad (RND) Permite la incorporación de antecedentes de personas naturales con discapacidad o instituciones afines a un registro administrado por el Registro Civil, lo que les permite acceder a diversos beneficios.
El trámite completo para certificar la situación de discapacidad consta de tres etapas:
1. Calificación de la discapacidad: se requiere de 3 informes obligatorios que conformarán el expediente de calificación:
- Informe Biomédico Funcional: Debes descargarlo y pedir a un médico que lo complete y firme.
- Informe Social y de Redes de Apoyo: Debes descargarlo y pedir a un asistente social que lo complete y firme.
- Instrumento de Valoración del Desempeño en Comunidad (IVADEC): En caso de que el equipo tratante de la entidad calificadora no cuente con profesionales que apliquen el IVADEC, COMPIN completará este informe tras el paso 2.
2 .Certificación de la discapacidad: una vez que se tengan los informes se debe ingresar a la solicitud de calificación en COMPIN de forma presencial u online.
3. Inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad, de acuerdo al Senadis, el trámite completo de calificación no debe tomar más de 25 días.
Consultas e informaciones con la Asistentes Sociales de la Dirección de Personal
- Campus Concepción: Liliana Arcos V, correo larcos@udec.cl
Jeannette Bustos B. correo jeabustos@udec.cl
- Campus Chillán: Carmen Gloria Abuin, correo cabuin@udec.cl
- Campus Los Angeles: Fransica Saavedra M, correo francisaavedra@udec.cl