Cod: C-070 Incorporación a la Asociación del Personal

Es la facultad que tienen los nuevos trabajadores, de planta, con contrato indefinido de incorporarse voluntariamente a la Asociación, efectuando los aportes al FIUC y Servicio Médico, para acceder a los beneficios que esta organización ha convenido con la Universidad.
El monto del aporte asumido por el trabajador asciende al 7% de su renta imponible.

 

Unidades Participantes

 

  • Trabajador
  • Dirección de Personal
  • Asociación de Personal

 

Operatoria

 

  • Trabajador
1.- Se informa de los requisitos, beneficios, plazos de incorporación, al momento de firmar el contrato indefinido. Recepciona Reglamento de la Asociación del Personal.
2.- Firma constancia que tomó conocimiento del plazo determinado para su incorporación.
3.- Asiste a charla de inducción, donde profundiza conocimiento sobre beneficios de su incorporación a la Asociación.
4.- Concurre en el plazo establecido, 60 días desde la firma del contrato, a la Asociación presentando foto, contrato, colilla de sueldo y completa solicitud de incorporación.
5.- Toma conocimiento de su incorporación a la Asociación, al comprobar descuento en su colilla de sueldo al mes siguiente de su incorporación.

 

  • Dirección de Personal
1.- Informa de los beneficios de la Asociación en charla de inducción.
2.- Entrega al trabajador Reglamento de la Asociación donde consta requisitos, beneficios y plazos de incorporación al momento de la firma del contrato.
3.- Recepciona y archiva en carpeta personal la constancia del plazo de incorporación, firmada por el trabajador.
4.- Recepciona comunicación de la Asociación donde se señala incorporación del Trabajador a esa organización.
5.- Ingresa a Sisper y procede a efectuar descuento mensual al trabajador.

 

  • Asociación del Personal
1.-Acepta o rechaza la incorporación del trabajador.
2.-Informa a Dirper descuento a realizar.
3.-Otorga beneficios y prestaciones al trabajador, de acuerdo a reglamento interno.
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