1. Solicita un llamado a concurso.

2. Entrega información relacionada al concurso solicitado: cargo, grado, actividades a desempeñar y antecedentes curriculares relevantes a considerar.

3.Otorga Vº Bº del aviso a publicar

4.Recepciona antecedentes curriculares enviados por DIRPER.

5.Analiza los antecedentes curriculares recepcionados y efectúa distintos procedimientos de exámenes, según lo considera oportuno.

6.Comisión de Contrataciones y Promociones resuelve respecto de la persona a contratar.

7.Comunica a DIRPER la persona seleccionada.

8.Manda IPC a DIRPER.

1. Recepciona solicitud de llamado a Concurso Académico..

2.Verifica el estado del puesto en el SISPER

3.Efectúa análisis financiero del cargo.

4.Solicita Vº Bº a Vicerrectoría y/o VRAEA para llamado a concurso académico.

5.Recepciona Vº Bº de Vicerrectoría y/o VRAEA.

6.Informa a la Facultad autorización o rechazo del concurso académico.

7.Solicita a la Facultad el perfil del puesto a concursar.

8.Elabora aviso de publicación para el reclutamiento.

9.Envía el aviso de publicidad a la Facultad para Vº Bº.

10.Recepciona Vº Bº de la publicación de la Facultad y lo envía a la VRAEA para Vº Bº.

11.Recepciona Vº Bº de publicación de VRAEA.

12.Solicita petición de publicación a Diarios, Internet, Panorama, etc, según los requerimientos de cada Facultad.

13.Efectúa publicación aviso de reclutamiento.

14.Recepciona antecedentes curriculares de personas interesadas.

15.Envía antecedentes curriculares recepcionados a la Facultad.

16.En caso de que la Facultad plantee la necesidad de evaluación psicológica, ésta se lleva a cabo.

17.Recepciona resolución del concurso e IPC.

18.Solicita cierre de concurso a Vicerrectoría y/o VRAEA, informando del ganador.

19.Envía cartas al ganador del concurso.

20.Recepciona la factura de los medios de publicación y tramita cancelación a División de Tesorería General.

21.Archiva antecedentes curriculares de los demás postulantes.