Comité de Crisis y UAPPU abordaron medidas de cuidado de la salud física y mental de trabajadores y trabajadoras UdeC.

La Unidad de Apoyo Psicosocial al Personal Universitario, junto con el Comité de Crisis, realizaron una exposición conjunta que abordó el cuidado de la salud física y mental de las y los trabajadores de la Universidad.

En este encuentro virtual, a través de Teams Live, participaron Alejandro Tudela, líder del Comité de Crisis UdeC, Loreto Villagrán, Coordinadora UAPPU, y Gisela Contreras, psicóloga clínica de la unidad.

Desde el Comité de Crisis fueron enfáticos en reiterar las medidas de cuidado que se han adoptado desde el inicio de esta pandemia COVID 19 en los Campus UdeC, para resguardar la salud e integridad de los trabajadores y trabajadoras que desempeñan actividades esenciales y deben concurrir presencialmente a la Universidad de Concepción.

Tudela explicó qué actividades se consideran esenciales a nivel de la Universidad, enfatizando la necesidad de ser responsables al momento de solicitar Permisos Únicos Colectivos, PUCs, pues la cantidad designada a la Universidad no es flexible. También recalcó la importancia de utilizar correctamente los elementos de protección personal y respetar el aforo de cada dependencia.

En la oportunidad, Alejandro Tudela recalcó que “a nivel de la Universidad no hemos tenido focos de contagio en este año y meses de pandemia, básicamente por el apego a los procedimientos que hemos definido en el Comité de Crisis. El llamado es a seguir cuidándonos y no acudir a la Universidad, a menos que se esté autorizado para realizar una tarea esencial”.

El equipo de la UAPPU, en tanto, expuso una Guía de Ayuda al Bienestar Psicológico ante la pandemia y explicó el Protocolo de Gestión de Emergencias en Salud Mental, precisando los pasos a seguir ante la urgencia de una atención psicológica o psiquiátrica.

Explicaron, además, cómo se gestionan y cuáles son los criterios de evaluación para acceder a los tipos de atención que la UAPPU entrega a los y las funcionarias de la Universidad.

“Cuando pasamos una situación de crisis, como la que nos ha tocado vivir en esta situación de pandemia, aparecen bastantes tipos de alteraciones, Hay situaciones importantes que delimitar como vitales o urgentes, y otras de baja y media urgencia que podemos manejar como Unidad”, señaló la psicóloga Gisela Contreras

Ante consultas de los participantes, sobre cómo organizarse en tiempos de pandemia, Contreras respondió: “hay que detenerse y reorganizar la rutina que uno tenía antes. Esta es una nueva realidad que requiere un esfuerzo para adaptarnos a lo que tenemos. Para evitar frustraciones, hay que trabajar con la implementación que se tiene y no pensar en lo ideal, sino en hacer lo mejor que podamos con los recursos que tenemos a mano”.

En tanto, Loreto Villagrán hizo un llamado “al apoyo entre trabajadores y trabajadoras. “Es importante que cada unidad de la Universidad tenga en cuenta que, como equipos de trabajo, podemos llegar a consensos para trabajar mejor. Y de esta forma, intentar, entre todo lo posible, contribuir a la salud mental de todas y todos los trabajadores y trabajadoras”.

Para mayor información, compartimos link de la exposición
https://www.youtube.com/watch?v=Bfi21auiBic&ab_channel=VraeaUdeC