Sufrió un infarto y estuvo semanas en la UCI. Sobrevivió, pero con secuelas, entre ellas, una afasia de la cual aún se rehabilita. Se dice rápido, pero para Paola Chávez Leonardi, Trabajadora Social, académica de la Facultad de la Ciencias Sociales y funcionaria de la Universidad hace más de 20 años, lo cambió todo.
“Tengo una responsabilidad con los estudiantes, profesores y visitantes; y desde acá los estoy cuidando”. Tengo dos patologías Artritis reumatoide y Parkinson juvenil. Enfermedades que no me han impedido demostrar conocimientos y responsabilidad con el trabajo.
Profesor Asociado del Departamento de Obstetricia y Ginecología de la Facultad de Medicina. Con 43 años de servicio, destaca entre todos los beneficios que otorga la Universidad, el apoyo que tuvo para poder perfeccionarse en el extranjero.
Funcionarios de diversos estamentos de la Universidad de Concepción destacaron la oportunidad y apoyo que significa para las familias la admisión especial para los hijos/as de trabajadores/as, uno de los beneficios con que cuentan los trabajadores y trabajadoras con contrato indefinido, en cargos de media jornada o más, que no preste servicios en otra institución de educación y sumen más de un año de antigüedad en la UdeC.
El ingreso de una hija o hijo a la educación superior siempre es motivo de satisfacción para una familia. Pero, muchas veces, va acompañado de la preocupación por la inversión no menor que conlleva. Por ello, contar con una rebaja del arancel universitario es uno de los beneficios más valorados por los funcionarios y funcionarias de la Universidad de Concepción.
Ana María Valdebenito Foerster
Encargada de Prestaciones en la Dirección de Personal, 44 años en la UdeC.
Comenzó en marzo del año 1975 como Secretaria en las oficinas de la Sección Sueldos de la Dirección de Finanzas, en la Casa Central de la UdeC, en calle Caupolicán 518.
Posteriormente, asumió como Encargada de Prestaciones en la Dirección de Personal.
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