Inclusión laboral en la UdeC: avanzando en derribar barreras actitudinales

Paola Chávez Leonardi, Trabajadora Social, académica de la Facultad de la Ciencias Sociales

 

Sufrió un infarto y estuvo semanas en la UCI. Sobrevivió, pero con secuelas, entre ellas, una afasia de la cual aún se rehabilita. Se dice rápido, pero para Paola Chávez Leonardi, Trabajadora Social, académica de la Facultad de la Ciencias Sociales y funcionaria de la Universidad hace más de 20 años, lo cambió todo. "Tuve que resetearme. No podía hablar, nada. Olvidé a todas las personas, mis 4 hijos, mi marido, colegas, todo. Lo único claro es que mi inteligencia y capacidades cognitivas estaban bien, pero tuve que aprender cosas de nuevo, dejar otras, reconocer a muchas personas, porque todos eran nuevos para mí", recuerda.

Luego de una larga e intensa terapia, Paola volvió, paulatinamente, a recuperar sus labores en la Universidad, en el ámbito administrativo y a media jornada. En el ámbito académico, al principio fueron cátedras ad hoc con lo que había sido su experiencia y hoy, no sólo ha incorporado más asignaturas a su función docente, sino que también espera volver a jornada completa.

Paola agradece el apoyo constante y valioso en su Facultad. Y sabe también que la inclusión e integración son valores que se quieren plasmar en la Universidad en todas sus reparticiones, como una política permanente.

"Más importante que eliminar las barreras de infraestructura, que son las que la gente ve habitualmente, es relevante ir derribando las barreras culturales, las barreras actitudinales. Es importante, cambiar la mirada que hay sobre la discapacidad, para que las personas no pierdan la paciencia, por ejemplo, frente a una persona con afasia o sorda, cuya discapacidad no es evidente o visible, pero que igual requiere de apoyo", expresó Paola.

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